Trennungsleitbild
Ein Artikel von Harald Schmid
CSR (Corporate Social Responsibility) – auch als unternehmerische Sozialverantwortung bezeichnet – ist ein Begriff, dem sich heute viele Unternehmen verpflichtet fühlen. Oft entsteht allerdings der Eindruck, dass dabei mehr an abstrakte Unternehmens- und Führungsleitbilder gedacht wird und weniger an die gelebte Firmenkultur – und die wird von der Trennungskultur entscheidend beeinflusst.
Der letzte Mann
Ein Bericht von Uwe Mauch über
Hans Garstenauer als Abbaumanager und ein Interview mit Harald Schmid als Konflikt- und Trennungsmanager.
Niemand kündigt gerne
Ein Kurier-Interview mit Harald Schmid als Konflikt- und Trennungsmanager.
Der Letzte dreht das Licht ab
Ein Bericht von Uwe Mauch über
Hans Garstenauers letzten Tag als Abbaumanager und somit letzten seiner Organisation.
Zeig mir, wie du kündigst, und ich sage dir, wer du bist
Ein Artikel von Harald Schmid in der deutschen Fachzeitschrift "Personalmanager".