Angebotsphasen
Das Angebot orientiert sich nach dem zeitlichen Verlauf eines Trennungsprozesses.
Das QuiT Angebot richtet sich prozessorientiert nach den Phasen der Prävention, der Trennung, des Neustarts, sowie auf das Interim Management. Dabei stehen die Personengruppen Entscheidungsträger, Führungskräfte, Verbleibende und Freigesetzte im Fokus.
Das Angebot orientiert sich nach dem zeitlichen Verlauf eines Trennungsprozesses.